„Die Ichthyol-Gesellschaft ist ein Unternehmen im Wandel. Ich bin eine Ichthyolerin, weil ich den Weg mitgestalten kann. Wir gehen als Team mit den richtigen Impulsen in eine erfolgreiche Zukunft.“
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seit Juni 2022 Mitarbeiterin Qualitätssicherung
Gemeinsam wirksam. Seit 1884. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft von Ichthyol.
Arbeiten bei Ichthyol
Ichthyol – das sind in Hamburg aktuell rund 80 Mitarbeitende, die täglich mit Kompetenz und Leidenschaft an der Realisierung unserer Mission und unserer Vision arbeiten und den Erfolg von Ichthyol ausmachen.
Als zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen mit einer flachen Organisationsstruktur bieten wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Alle haben die Option, an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuarbeiten, beispielsweise der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse und/oder unserer Firmenkultur.
Persönliche Karrieren fördern wir durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich im jeweiligen Aufgabenbereich ein breites Wissen anzueignen und beständig an neuen Herausforderungen zu wachsen.
Kleine, engagierte Teams prägen eine konstruktive Arbeitsumgebung. Kurze Kommunikationswege ermöglichen es, Ideen direkt auszutauschen und Entscheidungen schnell herbeizuführen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
In unserem Unternehmen fördern wir ein persönliches Miteinander, in dem sich alle Mitarbeitenden kennen und wertschätzen. Diese freundliche Atmosphäre schafft Raum für Kreativität und Zusammenarbeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
„Meine Aufgaben sind sehr vielfältig: Vertrieb, Export, internationale Kundenbetreuung und Kundenakquise, Marketing für die Rohstoffe, Messeteilnahme, Koordination mit unserer Mine und unserem Werk in Österreich…. Mir gefällt die Abwechslung und vor allem schätze ich die freundliche Arbeitsatmosphäre, die netten Kolleg:innen und die zahlreichen Angebote für Mitarbeitende. Als Mutter von Schulkindern in der Pandemie habe ich auch die Flexibilität und die konstruktive gemeinsame Suche nach Lösungen geschätzt.“
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seit August 2014 Kundenbetreuerin Rohstoffe (Export)
„Die sehr persönlich geführte Firma vereint für mich Tradition und Fortschritt. Mich motiviert, dass wir mit dem naturbasierten Wirkstoff vielen Menschen helfen können. Unsere Forschungsarbeiten mit dem Wirkstoff Ichthyol® sind auch nach vielen Jahren noch spannend und meine abwechslungsreiche Arbeit macht mir in dem kollegialen Team viel Spaß.“
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seit März 1997 Pharmareferentin Medizinisch-wissenschaftliche Abteilung und Sachbearbeitung Pharmakovigilanz
„Ich bin Ichthyoler, weil die gesamte Wertschöpfungskette in eigener Hand liegt. Vom Abbau des Gesteins in der Mine in Frankreich, über die Wirkstoffherstellung in Österreich bis hin zur Abfüllung der Fertigarzneimittel in Hamburg. Wo gibt es das heutzutage noch? Genauso abwechslungsreich und vielseitig wie der Werdegang des Ichthyols® ist mein Tätigkeitsfeld als Produktmanager für Ichthyol®-Rohstoffe.“
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seit September 2019 Produktmanager Rohstoffe
„Ich bin Ichthyolerin, denn es bedeutet für mich, dass meine Ambitionen gefördert werden, meine Bedürfnisse gesehen werden und ich immerzu auf Unterstützung bauen kann. Zusammen mit der Ichthyol kann ich mich entwickeln und gleichzeitig die Ichthyol selbst weiter entwickeln. Und diese Entwicklung möchte ich nicht verpassen.“
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Werkstudentin; 2021 – 2024 Auszubildende zur Industriekauffrau
„Ich schätze an Ichthyol die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die für mich als Mutter einfach fantastisch sind. Außerdem haben wir ein tolles Arbeitsklima und es motiviert mich, dass wir als Team sehr schnelle Lieferzeiten gewährleisten können.“
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seit November 2020 Mitarbeiterin im Lager
„Ich bin ein Ichthyoler, weil ich von unseren Arzneimitteln überzeugt bin.“
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seit Dezember 2000 Mitarbeiter Lager/Logistik
Unsere Firmenkultur
Basis unserer Firmenkultur sind unsere, von der gesamten Belegschaft entwickelten Werte, unsere gelebte Feedbackkultur und Positive Leadership.
Wir gehen wertschätzend, aufgeschlossen und respektvoll miteinander um, achten die persönliche Individualität und schätzen die individuellen Fähigkeiten und Beiträge. Unseren Umgang miteinander beschreiben wir als fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Wir kommunizieren offen und ehrlich und unterstützen uns im Team, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Dabei schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, denn diese tragen zu einer optimalen Zielerreichung bei. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen, stellen uns Herausforderungen und lernen aus unseren Fehlern. Jede*r einzelne von uns übernimmt Verantwortung für das eigene Handeln. Auf dieser Basis arbeiten wir engagiert, vertrauensvoll und erfolgreich miteinander.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam finden wir Lösungen für die manchmal unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen von Mitarbeitenden und Unternehmen.
Weil Diversität und Inklusion bereichernd für uns und unsere Gesellschaft sind und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen, haben wir im September 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Positive Leadership – stärkenorientiertes Führen
Seit Anfang 2023 beschäftigen sich unsere Führungskräfte mit Positive Leadership. Hierbei geht es uns darum, die individuellen Stärken der Mitarbeitenden zu erkennen und zu nutzen, anstatt Schwächen in den Vordergrund zu stellen. Wir setzen darauf, dass wir damit ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, sich wertgeschätzt fühlen, ein unterstützendes Miteinander erleben und die eigene Arbeit als sinnstiftend wahrnehmen. Das führt dazu, dass sich Menschen nicht nur an der geforderten Leistung orientieren, sondern sich auch darüber hinaus einbringen und ihre Potentiale entwickeln.
Eine Win-Win-Situation für uns alle. Mitarbeitende, Führungskräfte und unser Unternehmen profitieren gleichermaßen.
Diesen Change-Prozess begleitet bei uns Norbert Heining, Diplom-Psychologe und Experte für Positive Psychologie.
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Unsere Benefits
Darauf können Sie sich noch freuen
- Attraktive, tariforientierte Vergütung
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Individuell geförderte Entwicklung und Weiterbildung
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch
- individuelle, der jeweiligen Lebenssituation angepasste flexible Arbeitszeitmodelle und
- die Möglichkeit, bis zu 50 % der Tätigkeit im Home Office zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Gesundheitsbudget)
- Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine mit eigenem Koch und abwechslungsreiche, frisch zubereitete Mahlzeiten
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und firmeneigene, kostenlose Parkplätze
Jobs
Wirkt. Seit 1884.
Seit 140 Jahren setzt sich die Hamburger Ichthyol-Gesellschaft für nachhaltige Gesundheit ein. Unsere Wirkstoffe aus natürlichem Schiefergestein sind weltweit einmalig und ermöglichen eine wirksame und gut verträgliche Therapie dermatologischer Erkrankungen. Mit Marken wie Ichtholan®, Ichthraletten® und Ichthotop® beweisen wir täglich, dass naturbasierte Arzneimittel zukunftsweisend sind. Derzeit arbeiten rund 80 Mitarbeitende mit Kompetenz und Leidenschaft u. a. in den Bereichen Marketing und Vertrieb, Medizin, Forschung, Herstellung und Qualitätssicherung. Zu unseren Kunden zählen Patienten, Ärzte, Apotheken, Großhändler und Hersteller von Arzneimitteln und Kosmetika.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsvolle, teamorientierte Persönlichkeit, die die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten und operativen Themen übernimmt, als
Personalreferent HR-Administration & Recruiting (m/w/d)
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Eigenverantwortliches Bearbeiten aller administrativen Personalaufgaben, z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen etc.
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung, inkl. Erstellen von Anhörungen und Abstimmung bei mitbestimmungspflichtigen Themen
- Betreuen der ausgelagerten Entgeltabrechnung inklusive Pflege, Prüfung und Aufbereitung aller relevanten Daten
Pflege und Weiterentwicklung des Personal-Management-Systems (HR AppBoard, aventini) sowie Bearbeiten der elektronischen Zeiterfassung - Aufbereitung / Analyse personalrelevanter KPI‘s zur Förderung transparenter HR-Prozesse und Unterstützung von Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen
- Bearbeiten aller Themen rund um betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrenten, inkl. aller Arbeiten für die Erstellung des Pensionsgutachtens und Meldung an den PSVaG
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit in puncto Personalmarketing und Employer Branding
- Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihre Kompetenzen:
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit personal-wirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen und gängiger HR-Software sowie MS Office
- Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
Besondere Erfolgsfaktoren:
- Freude daran, mit operativer Personalarbeit und administrativer Genauigkeit eine stabile Basis für alle HR-Prozesse zu schaffen
- Hohe Service-, Kunden- und Teamorientierung, um Mitarbeitende zuverlässig, positiv und professionell zu betreuen
- Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl paralleler Routineaufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten sicher zu setzen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf:
- Eine langfristig angelegte Festanstellung in einem erfolgreichen, seit Jahrzehnten stabilen mittelständischen Pharma-Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr offenen, kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und kurzen Kommunikationswegen.
- 30 Tage Urlaub sowie eine tariforientierte Vergütung plus 13. Gehalt und Urlaubsgeld bei einer 5-Tage-Woche mit 37,5 Stunden (Mo.-Fr., flexible Arbeitszeiten) und bis zu 50 % Home-Office.
- Arbeitgeberzuschuss für Ihre Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung plus betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Individuell geförderte Entwicklung und Weiterbildung für Ihr persönliches und berufliches Vorankommen.
- Unser Betriebsrestaurant mit frisch durch unsere eigenen Köche zubereiteten Mahlzeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV bzw. wahlweise firmeneigene, kostenlose Parkplätze.
Ihr Kontakt in der Personalabteilung:
Martina Wilhelm • E-Mail: bewerbung@ichthyol.de • Tel.: 040 50714-120
Ichthyol-Gesellschaft Cordes, Hermanni & Co. (GmbH & Co.) KG • Sportallee 85 • 22335 Hamburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Bewerben bei Ichthyol
Freie Jobs werden auf unserer Webseite veröffentlicht. Ihre Bewerbung können Sie schnell und einfach hier anlegen und Ihre Unterlagen hochladen:
Wir haben eine freie Stelle, haben uns kennengelernt und wir passen zu Ihnen und Sie zu uns?
Dann haben wir Ihnen ein Vertragsangebot gemacht und Sie starten – sofern Sie unser Angebot angenommen haben – zum vereinbarten Termin mit einem individuell für Sie erstellten Einarbeitungsprogramm. Sie lernen alle Kolleg:innen und deren Aufgaben kennen und erhalten so einen Überblick über die Prozesse und die Zusammenarbeit bei Ichthyol. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre eigenen Aufgaben sukzessive und je nach Kenntnisstand mehr oder weniger schnell verantwortlich übernehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt in die Personalabteilung:
Ichthyol-Gesellschaft Cordes, Hermanni & Co. (GmbH & Co.) KG
Personalabteilung
Sportallee 85
22335 Hamburg
Telefon +49 40 50714-126